摘星廓(http://www.65802.net)全站已换成自适配模板,大家在电脑和手机都可以顺畅浏览本站内容。

2020年热门专业报考指南

热门资讯 aty25 15次浏览 0个评论

  今年受疫情影响,就业形势普遍不乐观,各种促进就业措施也在积极推动中,但是对于当前的毕业生来说,找工作依然是个难题。

  近日,智联招聘发布《2020年秋季大学生就业报告》,对不同学历不同专业人群的薪资进行跟踪调查分析,对其报告进行了梳理分析,给考生们以及各位家长了解一下目前就业形势,以及与之相关的专业、院校情况。

  根据智联招聘平台的大数据,2020届毕业生首份工作平均起薪为5290元/月,薪资与学历高低成正比。

  其中,本科毕业生平均起薪5102元,专科毕业生平均起薪4562元,低于整体水平。硕士及以上毕业生平均起薪7337元,高于整体水平2000元以上。

  对2019届不同高校毕业生的平均月薪进行追踪发现,毕业生收入高低与其毕业院校的等级形成强关联,收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。

  清华大学以17682元/月居于高校毕业生收入榜首,紧随其后的第二名和第三名分别为北京大学和上海交通大学,平均薪资分别为15365元/月和11199元/月。

  江苏有三所高校上榜2019届各高校毕业生收入TOP50,分别为南京大学(7415元/月)、南京航空航天大学(7100元/月)和河海大学(6696元/月)。

  报告称,名校毕业生收入较高的原因,热门一方面是优秀高校有着更好的教育体系和资源、更注重对人才的塑造和培养;另一方面是毕业院校资质也成为了一些高薪行业、职位、企业的招聘门槛。

  监测2019年不同专业毕业生当前的收入水平发现,机械工程以6851元/月成为高薪之首。在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下,企业提升核心研发能力的趋势已经形成,因此机械工程专业人才价值居于高位。

  其他工学学科毕业生收入优势依然凸显,在前10名中占据7席、前20名中占据11席。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池,也成为企业人才大战中的主要目标。

  此外,工商管理(6370元/月)、心理学(6156元/月)与传播学(5918元/月)也是高薪专业的代表。

  招聘学历门槛方面,37.7%的企业的招聘门槛为普通本科及以上,将双一流/985/211院校和专科院校及以上设置为招聘门槛的企业占比均为23%。

  而本次参与求职的毕业生中,近9成毕业生来自普通本科与专科院校,双一流/985/211院校仅占6.4%,双一流/985/211院校毕业生供不应求。

  学科类型方面,企业对于经管类毕业生的偏好比例最高,占比42.6%,其次为工学占比37.7%,理学占比36.1%。

  本次调查显示,民营企业仍是招聘第一主力军,占比68.9%;国有企业在招聘市场中占比24.6%。

  然而,毕业生就业期望与市场现状存在一定差距。工作稳定、福利待遇好的国有企业在毕业生期望就业的企业中占比35.2%,受到更多毕业生的青睐。民营企业紧随其后,占比25.9%。

  企业结构方面,小型企业占比最高,为41%。大型企业紧随其后,占比24.6%,中型企业和微型企业分别占比21.3%和13.1%。

  而毕业生期望方面,希望进入中型企业的毕业生占比最高,热门为45.1%,希望在小型企业就职的毕业生比例紧随其后,为36.6,大型企业和微型企业的比例分别为15.2%和3.1%。

  对于人才软实力的要求方面,企业最为看重的通用素质为责任心(55.7%)和抗压能力(45.9%);对人际沟通、逻辑思维、语言表达等素质的重视程度紧随其后,占比均超过3成。

  与思维能力、行为能力不同,责任心和抗压能力等软实力很难通过学习实现积累,更多地依赖于个人品质,也成为企业制定人才准入门槛时比较看重的个人素质。

  疫情对经济大环境的影响下,毕业生对当下就业形势的感知并不乐观,57.8%的毕业生认为就业形势“非常难,受疫情冲击与经济波动等影响”,认为“有难度,但可以接受”的毕业生占比35%。

  因此,毕业生的择业观念也越发务实。55.7%的毕业生表示注重企业的福利待遇,54.3%倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主,还有46.3%向往抗风险能力强的大企业。


摘星廓 , 版权所有丨如未注明 , 均为原创丨本网站采用BY-NC-SA协议进行授权 , 转载请注明2020年热门专业报考指南
喜欢 (0)or分享 (0)
发表我的评论
取消评论

表情 贴图 加粗 删除线 居中 斜体 签到

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址